Σήμερα, οι εργοδοτικές οργανώσεις ζήτησαν στη συνάντηση με τη ΓΣΕΕ για τη συλλογική σύμβαση εργασίας, τριετές πάγωμα μισθών στον ιδιωτικό τομέα.
Η ΓΣΕΕ απάντησε ζητώντας αυξήσεις 3%.
Τρεις είναι οι μεγάλες απειλές για παλιούς και νέους εργαζόμενους
Νέοι εργαζόμενοι με 595 ευρώ μισθό και παλιοί υπό τον κίνδυνο απόλυσης με μειωμένη αποζημίωση και σε έξι δόσεις είναι το σενάριο που εξετάζεται στο εργασιακό.
Οι νέοι ως 24 ετών θα προσλαμβάνοντα με μισθό στο 80% του κατώτατου δηλαδή με βάση ότι ισχύει σήμερα με 595 ευρώ.
Τρεις είναι οι μεγάλες απειλές για παλιούς και νέους εργαζόμενους
Νέοι εργαζόμενοι με 595 ευρώ μισθό και παλιοί υπό τον κίνδυνο απόλυσης με μειωμένη αποζημίωση και σε έξι δόσεις είναι το σενάριο που εξετάζεται στο εργασιακό.
Οι νέοι ως 24 ετών θα προσλαμβάνοντα με μισθό στο 80% του κατώτατου δηλαδή με βάση ότι ισχύει σήμερα με 595 ευρώ.
Αυτό βέβαια αν μέχρι το δεύτερο 15ημερο του Ιουνίου υπογραφεί η νέα συλλογική σύμβαση. Αν όχι τότε από την 1η Ιουλίου οι εργοδότες θα μπορούν να προσλαμβάνουν άτομα με ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Μεγάλο αγκάθι στο πλευρό των εργαζόμενων είναι η βασική αλλαγή που προβλέπεται σε ότι έχει να κάνει με την προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
Μέχρι τώρα ήταν αρκετή η προσφυγή από την πλευρά των εργαζόμενων, τώρα θα απαιτείται και η συναίνεση της εργοδοσίας.
Το χειρότερο όλων, ωστόσο, φαίνεται πως είναι το γεγονός ότι στο μνημόνιο με την τρόικα προβλέπεται πως οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις θα μπορεί να είναι κατώτερες της συλλογικής. Αν ισχύσει κάτι τέτοιο ουσιαστικά οδηγούμαστε σε κατάργηση του κατώτατου μισθού.
Χθες ο υπουργός Εργασίας προανήγγειλε την αυστηρή τήρηση των αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, όπως αυτές προβλέπονται στο μνημόνιο.
Ο κ. Λοβέρδος συναντήθηκε με τις εργοδοτικές οργανώσεις. Από τη συνάντηση απείχε η ΓΣΕΕ.
Χθες ο υπουργός Εργασίας προανήγγειλε την αυστηρή τήρηση των αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, όπως αυτές προβλέπονται στο μνημόνιο.
Ο κ. Λοβέρδος συναντήθηκε με τις εργοδοτικές οργανώσεις. Από τη συνάντηση απείχε η ΓΣΕΕ.
Μεταξύ άλλων, οι αλλαγές αφορούν στην αύξηση του ορίου απολύσεων από 2 σε 4% σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 200 άτομα.
Ο κ. Λοβέρδος σημείωσε ότι μέχρι τις 15 Ιουνίου θα πρέπει όλοι να καταθέσουν τις προτάσεις τους ώστε το υπουργείο να προχωρήσει μετά στην έκδοση των προεδρικών διαταγμάτων.
Για κίνδυνο καταποντισμού της χώρας και ενδεχόμενο πτώχευσης εάν καταφύγουμε «σε τερτίπια -όπως είπε- για να αποφύγουμε τα όσα έχουμε υπογράψει», έκανε λόγο ο πρόεδρος του ΣΕΒ.
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕ, από την πλευρά του, δήλωσε ότι όσα συζητούνται δεν ενισχύουν απαραίτητα την ανταγωνιστικότητα και την παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας.
Τέλος, ο πρόεδρος των Εμπόρων είπε ότι οι έμποροι συμφωνούν με την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας με αξιοπρεπείς μισθούς για τα επόμενα τρία χρόνια.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου